L'égalité dans la différence

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1 RESPONSABLE D’UNITE ADJOINT (F/M)

Referenz: 008-2022

 

Zur Bewältigung der Herausforderungen einer modernen Betreuung und Behandlung, zur Weiterentwicklung neuer Projekte und zur Verstärkung unserer multidisziplinären Teams, suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.

 

Zurzeit suchen wir für unseren Bereich DE PARK:

1 Responsable d’Unité Adjoint (w/m)
In Vollzeit oder 75% und unbefristet

 

Einsatzort:

  • De Park : Centre du jour Treff

Ihr Profil:

  • Sie haben ein in Luxemburg anerkanntes Diplom als Krankenpfleger/in, Erzieher/in und die entsprechende Berufsausübungserlaubnis.
  • Sie haben mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung.
  • Sie haben Kenntnisse (schriftlich und mündlich) in mindestens zwei der drei Landessprachen, einschließlich Luxemburgisch.
  • Sie fühlen sich in menschlichen Kontakten und Beziehungen wohl, verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist und sind flexibel.
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit der Pflegeversicherung.
  • Sie beherrschen die Microsoft Office-Tools (Outlook, PowerPoint, Word, Excel).

Ihr Aufgabengebiet:

  • Aktivitäten zusammen mit dem Team individuell an die Bedürfnisse der Bewohner anpassen.
  • Sicherstellen der täglichen Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung (Tages- und individuelle-Ablaufpläne).
  • Dokumentation und Datenerfassung sicherstellen.
  • Regelmäßige Teamsitzungen mitorganisieren und mitmoderieren.
  • Eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team (Equipe soutien), Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie mit externen Partner (Ärzte, Apotheke, Reinigungsdienste, Angehörigen, Vormund etc.) gewährleisten.
  • Darauf achten, dass der Verhaltenskodex, die Ethik, der Datenschutz und das Berufsgeheimnis eingehalten wird.
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
  • Unterstützung der Direktion bei der Umsetzung von Projekten.
  • Bei Abwesenheit des RU werden sie dessen Aufgabenbereich übernehmen.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein motivierendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem respektvollen Umgang.
  • Die Möglichkeit sich an Reformen und der Entwicklung von neuen Strategien zu beteiligen und einzubringen.
  • Attraktive Karrieremöglichkeiten und entsprechende Gehaltsbedingungen im Rahmen des Kollektivvertrages des luxemburgischen Kliniksektors FHL.

 

Ihre vollständige Bewerbung bestehend aus einem Motivationsschreiben und einem kompletten tabellarischen Lebenslauf kann bis zum 21. Januar 2022  eingereicht werden.

 

 

Contact

recrutement@chnp.lu

Mme Carmen Recken

(+352) 2682 7416


Mme Émeline Dourte

(+352) 2682 2679




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