2 ABTEILUNGSLEITER (RESPONSABLES D‘UNITÉ) (W/M)- FOYER ATERT

Referenz: 035-2023

Zur Bewältigung der Herausforderungen einer modernen Betreuung, zur Weiterentwicklung neuer Projekte und zur Verstärkung unserer multidisziplinären Teams, suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.

Zurzeit suchen wir für unseren Bereich DE PARK: 

2 ABTEILUNGSLEITER

(Responsables d‘Unité) (w/m)

100% oder 75% und unbefristet

Ihr Aufgabengebiet:

« De Park «  im Foyer Atert in Useldingen:

• Abteilungsleiter (Responsable d’Unité) für den Bereich von Bewohnern mit einer psychischen Behinderung.

Ihr Profil:

• Sie haben ein in Luxemburg anerkanntes Diplom und Berufsausübungserlaubnis als psychiatrischer Gesundheits-und Krankenpfleger, Gesundheits-und Krankenpfleger oder Erzieher.
• Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit einer (psychischen) Behinderung.
• Sie haben idealerweise eine Zusatzausbildung im Pflegemanagement.
• Sie verfügen über Teammanagement- und Koordinationsfähigkeiten.
• Sie haben Kenntnisse im Bereich der Pflegeversicherung. (oder die Bereitschaft sich diese anzueignen)
• Sie sind bereit im multidisziplinären Team zu arbeiten.
• Sie können Konflikte lösen, besitzen Teamgeist und sind flexibel.
• Sie sprechen und verstehen luxemburgisch und deutsch, französisch ist von Vorteil.
• Sie beherrschen Microsoft-Tools (Outlook, PowerPoint, Word, Excel).

Ihr Aufgabengebiet:

• Die im Pflegeplan definierten Leistungen kennen, ans Team weitervermitteln und gemeinsam mit dem Team umsetzen.
• Aktivitäten zusammen mit dem Team individuell an die Bedürfnisse der Bewohner anpassen.
• Unterstützung bei der Integration der Bewohner in die Wohn- oder Beschäftigungsgruppen und in die Gesellschaft.
• Budgetverwaltung der Struktur und des Bewohners.
• Analyse des Fort- und Weiterbildungsbedarfs des in die Zuständigkeit der Struktur fallenden Personals und Mitarbeit bei der Erstellung des Weiterbildungsplans.
• Durchsetzung der festgelegten Hygienepolitik. Dafür Sorge tragen, dass diese Maßnahmen von den Mitarbeitern in der Wohn- Tagesstruktur angewendet werden.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Dokumentation und Datenerfassung sicherstellen.
• Regelmäßige Teamsitzungen mitorganisieren und mitmoderieren.
• Unterstützung der Direktion bei der Umsetzung von Projekten.
• Zusammen mit der Direktion Kontakte mit externen Partnern aufbauen und unterhalten.

Wir bieten Ihnen:

• Ein motivierendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem respektvollen Umgang.
• Die Möglichkeit sich an Reformen und der Entwicklung von neuen Strategien zu beteiligen und einzubringen.
• Attraktive Karrieremöglichkeiten und entsprechende Gehaltsbedingungen im Rahmen des Kollektivvertrages des luxemburgischen Kliniksektors FHL.

Für weitere Informationen, wenden Sie sich bitte an:

• Frau Carine Glaude, Cadre Intermédiaire Personnel & Formation f.f., (+352) 2682-4071.
• Herr Richard Waldbillig, Chargé de Recrutement et Conseil RH, (+352) 2682-2632.

Ihre vollständige Bewerbung bestehend aus einem Motivationsschreiben und einem Lebenslauf kann über unsere Internetseite bis spätestens de 24. März 2023 eingereicht werden.