L'égalité dans la différence

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Gestionnaire de talents (f/m)

Référence: 041-2019-I

 

Afin de maîtriser les défis d’une prise en charge moderne, de continuer à développer de nouveaux projets et de renforcer nos équipes pluridisciplinaires, nous sommes à la recherche de personnel qualifié et motivé.

 

Actuellement nous recherchons pour notre ADMINISTRATION:

1 Gestionnaire de talents (f/m)
à 75% ou à temps plein et à durée indéterminée

 

Vos missions:

  • Vous développez et pilotez la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein de l’établissement.
  • Vous complétez les descriptions de fonction et développez les profils de compétences pour tous les métiers de l’établissement.
  • Vous élaborez, déployez et faites évoluer la politique des plans de formations à court, moyen et long terme afin de développer et fidéliser les talents
  • Vous mettez en œuvre la gestion des carrières et des successions.
  • Vous coordonnez et/ou participer à des projets RH directement ou indirectement liés aux processus de gestion des talents.

 

Votre profil:

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelor ou de Master en sciences humaines (ressources humaines, sociologie, psychologie, …), en gestion de l’entreprise ou dans un domaine lié.
  • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines ayant trait à la gestion des talents. La connaissance du secteur social ou de la santé est un atout supplémentaire.
  • Vous êtes pourvus de compétences avérées en communication orale et écrite et faites preuve de bonnes capacités d’écoute et d’animation de groupes de travail.
  • Vous êtes organisé, consciencieux et capable d’exécuter diverses tâches de qualité.
  • Vous avez un esprit d’équipe mais savez travailler de façon autonome.
  • Vous vous adaptez rapidement à des environnements changeants.
  • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) ainsi que deux des trois langues nationales, dont le luxembourgeois.

Honorabilité:

Avant la conclusion du contrat de travail, le candidat retenu devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au poste visé compte tenu du haut degré de sécurité et de confidentialité des informations à observer dans l’exercice des tâches qui lui seront confiées et du caractère sensible des données personnelles qui pourront être accédées dans le cadre de sa mission.

Nous vous informons que le traitement de vos données personnelles communiquées dans le cadre du processus de sélection et de recrutement s’effectue conformément à la Notice d’Information sur le traitement des données à caractère personnel dans le cadre du recrutement. Cette notice peut être consultée sur notre site web www.chnp.lu. Nous vous remercions de bien vouloir en prendre connaissance avant l’envoi de votre candidature.

 

Si vous êtes intéressé par cette vacance de poste, merci de bien vouloir remplir le formulaire ci-dessous pour le 16 octobre 2019 au plus tard.

Contact

recrutement@chnp.lu

Mme Émeline Dourte

(+352) 2682 2679


Mme Nancy Simba

(+352) 2682 2636




Veuillez prendre connaissance de la Notice d'Information sur le traitement des données à caractère personnel dans le cadre du recrutement dans son intégralité avant de remplir le formulaire ci-dessous.