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Gestionnaire RH –Salaires (f/m)

Afin de maîtriser les défis d’une prise en charge moderne, de continuer à développer de nouveaux projets et de renforcer nos équipes pluridisciplinaires, nous sommes à la recherche de personnel qualifié et motivé.

Actuellement nous recherchons pour notre entité ADMINISTRATION

1 GESTIONNAIRE RH –SALAIRES (F/M)
à plein temps et à durée indéterminée

 

Votre domaine de travail:

  • Administration : Service Ressources Humaines

Votre profil:

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Bachelor en ressources humaines, comptabilité, finances ou gestion.
  • Vous justifiez idéalement de 2 ans d’expérience dans la gestion des salaires. A défaut, vous avez suivi une formation complémentaire en gestion des salaires ou vous vous engagez à la suivre.
  • Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et de la convention collective de travail des salariés occupés dans les établissements hospitaliers luxembourgeois.
  • Vous êtes une personne organisée dotée d’une conscience professionnelle rigoureuse permettant d’exécuter des tâches de grande qualités.
  • Vous êtes autonome dans votre travail et êtes capable d’identifier et de gérer vos priorités tout en respectant les délais.
  • Vous possédez des compétences interpersonnelles développées, dont le sens de l’accueil, le travail en équipe ainsi que la discrétion professionnelle.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel à un niveau avancé), des outils « SIRH » (HCPS-SAGA et HRAccess) ainsi que des outils de reporting (Business Objects).
  • Vous possédez une maîtrise professionnelle d’au moins deux des trois langues nationales dont le Luxembourgeois. Connaissances des langues usuelles du Luxembourg.

Vos missions :

  • Vous êtes en charge de l’interface entre la GTT (gestion du temps de travail) et la paie, ainsi que de la vérification de l’import des données de planifications (HCPS) dans le logiciel de paie (HRAccess/HRA).
  • Vous êtes chargé du contrôle des données salariales dans HRA (données bancaires, fiches d’imposition, primes, carrière, taux d’occupation et affectation analytique, etc.).
  • Vous effectuez les calculs préparatoires au salaire et faites le suivi auprès des organismes compétents (ADEM, Ministère du Travail, CNS, etc.).
  • Vous coordonnez les calculs d’acompte et de décompte des salaires mensuels selon les conditions de la convention collective de travail FHL
  • Vous générez et contrôlez le reporting mensuel des résultats salaires, et appliquez les rectifications de salaire le cas échéant.
  • Vous êtes responsable d’adapter les procédures de paie afin de garantir le taux de réussite du calcul des salaires et l’amélioration continue du processus.
  • Vous identifiez et mettez en œuvre les contrôles ad hoc en conséquence à des changements législatifs ou sociaux.
  • Vous assurez l’interface avec les services financiers du CHNP et avez un rôle de conseiller auprès des collaborateurs en ce qui concerne leurs questions sur leurs droits et démarches administratives.

Nous offrons:

  • Un travail motivant dans un environnement respectueux, dynamique et stimulant.
  • Un contexte de réforme et de déploiement stratégique favorisant l’initiative personnelle.
  • Une rémunération et des avantages selon la Convention Collective de Travail des salariés occupés dans les établissements hospitaliers luxembourgeois.

Les candidatures devront être composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae complet. Merci d’envoyer votre candidature sur notre site internet pour le 13 mai 2021 au plus tard.

Contact

recrutement@chnp.lu

Mme Nancy Simba

(+352) 2682 2636




Veuillez prendre connaissance de la Notice d'Information sur le traitement des données à caractère personnel dans le cadre du recrutement dans son intégralité avant de remplir le formulaire ci-dessous.