L'égalité dans la différence

Choisissez entre l'annuaire des médecins et autres professionnels et l'annuaire des services cliniques et administratifs

Recruteur (f/m)

Référence: 011-2019-I

 

Afin de maîtriser les défis d’une prise en charge moderne, de continuer à développer de nouveaux projets et de renforcer nos équipes pluridisciplinaires, nous sommes à la recherche de personnel qualifié et motivé.

 

Actuellement nous recherchons pour notre Administration:

 

1 Recruteur (f/m)

à plein temps et à durée indéterminée

 

Votre mission:

Au sein de notre Service Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de l’entièreté du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, notamment en:

  • assistant le management des départements médical, soins et administratif dans la définition des profils recherchés;
  • initiant la recherche des candidats au moyen des outils adéquats;
  • supervisant le processus de sélection des candidats (pré-sélection des candidatures, obtention de l’avis des départements, conduite des entretiens…);
  • gérant les relations avec les candidats de manière à construire une image positive de l’employeur CHNP (communication, finalisation des accords de recrutement et des contrats);
  • manageant le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs;
  • assurant la veille métier, la gestion du réseau et des actions de recrutement de manière proactive.

 

Votre profil:

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Bachelor en sciences humaines (ressources humaines, sociologie, psychologie…), gestion de l’entreprise ou dans un domaine lié.
  • Vous avez de préférence une expérience professionnelle confirmée dans le domaine du recrutement.
  • Vous démontrez une bonne maitrise des meilleures pratiques en termes de stratégie, méthodes et outils de recrutement, dont les canaux liés aux réseaux sociaux.
  • Vous avez un sens aigu de l’organisation, vous gérez votre temps et vos priorités en mode «multi-task».
  • Vous êtes précis et soucieux de produire un travail de qualité.
  • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles avec des interlocuteurs de domaines et niveaux professionnels divers, y compris en matière de networking.
  • Vous démontrez des compétences avérées en communication, autant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Votre orientation client vous permet de comprendre les besoins du terrain et d’y proposer des solutions de recrutement adéquates.
  • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) ainsi que les trois langues nationales.

 

Honorabilité:

Avant la conclusion du contrat de travail, le candidat retenu devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au poste visé compte tenu du haut degré de sécurité et de confidentialité des informations à observer dans l’exercice des tâches qui lui seront confiées et du caractère sensible des données personnelles qui pourront être accédées dans le cadre de sa mission.

 

Nous vous informons que le traitement de vos données personnelles communiquées dans le cadre du processus de sélection et de recrutement s’effectue conformément à la Notice d’Information sur le traitement des données à caractère personnel dans le cadre du recrutement. Nous vous remercions de bien vouloir en prendre connaissance avant l’envoi de votre candidature.

 

Les candidatures devront être composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae complet.

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette vacance de poste, merci de remplir le formulaire ci-dessous pour le 21 avril 2019 au plus tard.



Veuillez prendre connaissance de la Notice d'Information sur le traitement des données à caractère personnel dans le cadre du recrutement dans son intégralité avant de remplir le formulaire ci-dessous.