L'égalité dans la différence
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CDI à temps plein ou à temps partiel
Référence: 2025-018
CDD à temps plein
Référence: 2025-016
CDI à temps plein
Référence: 2025-017
CDI à mi-temps
Référence: 2025-015
Référence: 2025-014
CDI ou CDD à temps partiel ou temps plein
Référence: 002
Référence: 2025-011
Unbefristete Teilzeitstelle (80%)
Référence: 2025-010
CDI à temps partiel (80%)
Référence: 2024-081
CDD à temps partiel (80%)
Référence: 2024-080
Référence: 2024-078
CDD temps plein
Référence: 2024-074
CDD / CDI à temps plein ou temps partiel
Référence: 2024-071
CDD à temps plein ou temps partiel
Référence: 2024-072
Référence: 001
Afin d’offrir une psychiatrie moderne, ouverte et efficace, le CHNP s’est lancé de nouveaux défis qui sont à l’origine de projets ambitieux et diversifiés.
Dans le cadre de notre politique de recrutement, nous mettons en place une gestion des compétences de nos collaborateurs: plans de formation continue, définition et suivi de projets individuels.
Les collaborateurs du CHNP bénéficient des avantages de la convention collective de travail du secteur hospitalier luxembourgeois (CCT-FHL). Quelques conditions particulières sont offertes aux membres de notre personnel:
Le CHNP est un hôpital spécialisé. Nous employons uniquement des médecins généralistes et des médecins spécialistes en psychiatrie.
Tous nos médecins sont salariés. Nos conditions salariales sont attrayantes avec, par exemple, un congé annuel de récréation de 32 jours ouvrables. Par ailleurs, nos médecins peuvent bénéficier d’au moins 5 jours de formation continue par an.
Quelques démarches sont indispensables préalablement à votre entrée en service:
Quelque 150 stagiaires universitaires et scolaires sont accueillis chaque année au CHNP.
Stages disponibles
Quelques atouts pour obtenir un stage
Demande de stage non-rémunérée
Si vous souhaitez effectuer un stage non-rémunéré au CHNP, cliquez sur le bouton « Faire une demande de stage ». Merci d’inclure les pièces suivantes:
Les stagiaires retenus devront également fournir:
Nos terrains de stage disponibles sont limités. Ainsi, nous vous demandons à ce que:
Chaque année, le CHNP accueille environ 80 jeunes pendant les vacances d’été.
Afin d’être admissible, l’étudiant doit répondre aux critères suivants:
Vu le nombre limité de jobs vacances, pensez à soumettre votre candidature à temps.
La période pour postuler se situe entre le 1er janvier et le 31 mars de chaque année. Une fois cette période dépassée, votre candidature ne sera plus en mesure d’être considérée.
Veuillez indiquer, sur le formulaire de demande en ligne, le(s) nom(s) de votre mère et/ou de votre père s’ils sont employées par le CHNP, car les enfants de nos collaborateurs sont prioritaires.
Pour postuler, cliquez sur le bouton «Faire une demande de job vacances» sur notre site internet, rubrique jobs (Travailler au CHNP | CHNP).
Merci d’inclure les pièces suivantes:
Les jobistes retenus devront également fournir:
Nous nous réjouissons d’accueillir nos étudiants !
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