Responsable d’unité Sonneblumm H/N

Unbefristeter Vertrag in Vollzeit

2025-071

De Park bietet sozialpädagogische Betreuung und Pflege für Menschen mit einer geistigen oder psychischen Behinderung (mit oder ohne Verhaltensstörungen). Die Einrichtung De Park ist ein integraler Bestandteil des seit 1855 bestehenden CHNP. Seine Aufgabe ist es, für jede Person, die ihm zugewiesen wird, einen Platz in der Gesellschaft zu finden, der ein Höchstmaß an Autonomie und Freiheit mit den Bedürfnissen und Fähigkeiten des Einzelnen verbindet. De Park verpflichtet sich, seine Mitarbeiter zu unterstützen, um die bestmögliche Betreuung zu jedem Zeitpunkt, an jedem Ort und für jeden Bewohner/Klienten zu gewährleisten. Aber auch die Schaffung einer professionellen, respektvollen, vertrauensvollen und kommunikationsfreundlichen Atmosphäre zu unterstützen, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bei der Arbeit abzielt. De Park befindet sich in einer grünen und einladenden Umgebung in Ettelbruck und Useldingen.

Sie begleiten ein dynamisches und engagiertes multidisziplinäres Team im Bereich der geistigen Behinderung (schwer bis tief), das aus etwa 15 Personen besteht. Ihre Aufgaben bestehen unter anderem aus :

• Die Bewohner/Klienten bei ihrer sozialen und alltäglichen Integration begleiten und die Teams bei dieser Aufgabe unterstützen.

• Zur Entwicklung des Zentrums beitragen, indem Sie aktiv an Projekten und strukturellen Treffen teilnehmen.

• Arbeiten Sie mit internen Teams, Vorgesetzten und externen Partnern (Ärzte, Familien, Vormünder usw.) zusammen.

• Koordinieren Sie die finanziellen Aspekte der Einrichtung und der Bewohner in Zusammenarbeit mit dem Sozialarbeiter.

• An der Umsetzung und Bewertung des sozialpädagogischen Begleitprojekts (Projet d’Accompagnement Socio-Pédagogique, PASP) für jeden Bewohner/Klienten mitwirken.

• Sicherstellen, dass bei der Betreuung der Bewohner die Qualitäts-, Sicherheits-, Hygiene- und Dokumentationsstandards eingehalten werden.

• Organisieren, betreuen, motivieren und entwickeln Sie die Kompetenzen des Teams im Alltag.

• Sicherstellen, dass strategische Entscheidungen weitergegeben werden, und strukturierte Teamsitzungen organisieren.

• Die Integration, Schulung und berufliche Entwicklung neuer Teammitglieder sicherstellen.

• Eine wichtige Anlaufstelle für externe Partner sein und durch Besuche und Schulungen zur Sicherheit und kontinuierlichen Verbesserung beitragen.

Ihr Profil :

• Sie haben ein Diplom als Krankenschwester/-pfleger oder Erzieherin/Erzieher und besitzen die Erlaubnis, im Großherzogtum Luxemburg zu praktizieren;

• Sie haben eine Ausbildung im Bereich Management oder sind bereit, eine solche zu absolvieren;

• Sie verfügen idealerweise über ein Jahr Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung ;

• Sie sind zweisprachig (deutsch/französisch oder deutsch/luxemburgisch), jede andere Sprache ist von Vorteil;

• Sie sind ein guter Zuhörer und können ein Team zusammenführen;

• Sie sind kontaktfreudig und haben einen hohen Sinn für Werte und Ethik.

Was wir bieten:

• Einen motivierenden Arbeitsplatz in einem respektvollen, dynamischen und herausfordernden Umfeld ;

• CCT-FHL-vertraglich geregelte Stelle ;

• 38 Stunden pro Woche (Vollzeitäquivalent) ;

• Vergütung über 13 Monate;

• Urlaubsgeld ;

• Verantwortungsprämie ;

• 36 Tage Urlaub (Vollzeitäquivalent), Sozialurlaub, … ;

• Fitnessraum, Kinderkrippe, günstige Verpflegung (Standort Ettelbrück) ;

• Parkplätze.

Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten:

Wir weisen Sie darauf hin, dass die Bearbeitung Ihrer, im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens mitgeteilten, personenbezogenen Daten gemäß dem Informationsblatt über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens erfolgt. Dieses Merkblatt kann auf unserer Website www.chnp.lu eingesehen werden. Wir bitten um Kenntnisnahme, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.

Die Bewerbungen umfassen ein Motivationsschreiben und einen vollständigen Lebenslauf.

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